Was wir Ihnen bieten

Was wir Ihnen bieten

Arbeitszeit:

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter der Elbkinder haben Sie die Möglichkeit, ganz nach persönlicher Lebensplanung entweder eine Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden zu übernehmen oder auch nach individuellen Teilzeitmodellen zu arbeiten.

Gehalt:

Vergütung nach unserer Betrieblichen Vergütungsordnung.

Sie erhalten zwölf Monatsgehälter. Zusätzlich bekommen Sie eine Jahressonderzahlung.

Für Erzieher/innen und für SPAs (m/w/d) gelten folgende Gehaltsstufen:

  Erzieher (m/w/d) SPA (m/w/d)
Berufseinsteiger
Vollzeit

2.822,18 €  brutto

2.584,41 € brutto
Endvergütung nach
Stufenlaufzeit
3.652,29 € brutto 3.353,53 € brutto

Tabelle: Stand Juli 2021

Urlaub und Soziale Leistungen:

Ihr Jahresurlaub beträgt 30 Tage. Darüber hinaus gibt es folgende betriebliche Leistungen: Sonderurlaubsmöglichkeiten, eine arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge, vergünstigte Mittagessen in den Kitas und einen Elternbeitragsrabatt für die Kinderbetreuung. Ferner ein betriebliches Gesundheitsmanagement.

Fortbildung und Beratung:

Die Elbkinder bieten ihren Mitarbeitenden ein umfangreiches Aus- und Fortbildungsprogramm. Sie können jährlich aus über 300 kostenlosen Angeboten wählen, die Sie während Ihrer Arbeitszeit nutzen können. Darüber hinaus steht Ihnen unsere breit gefächerte Fachberatung zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns, von Ihnen zu hören: Hier finden Sie die Bewerbungsadressen. Wenn Sie uns telefonisch erreichen möchten: Hier finden Sie unsere Ansprechpartner.

Jennifer Kersting

Ich habe den Beruf sozusagen von der Pike auf gelernt: Erst als Sozialpädagogische Assistentin, dann als Erzieherin mit Fachhochschulreife, und nach einigen Jahren Berufspraxis das Studium der Sozialen Arbeit. Von dort sprang ich dann gleich auf eine Leitungsstelle bei den Hamburger Elbkindern. Der Träger hat mich so überzeugt, dass ich nach unserem Umzug unbedingt im Unternehmen bleiben wollte. Und auch bei Kitas Nord finde ich die gleiche hohe fachliche Kompetenz, das konsequente Qualitäts-management und die Unterstützung von allen Seiten!

Jennifer Kersting, Kita-Leiterin, Kita Hammoor